群馬県庁で働くには？採用試験の難易度や倍率、試験日程について解説

このページのまとめ

群馬県庁では、施策の企画・立案・推進や条例の制定等の政策的なものから、予算・経理、県税の賦課徴収、用地交渉、福祉のケースワークまで広範囲にわたる職務を担い、様々な面から県民生活を支えます。

群馬県の行政職職員は、平均給与月額405,821円、平均賞与1,668,000円、平均年収6,038,000円、平均退職金22,081,000円となっています。地方公務員の平均給与月額360,949円と比較しても、平均より高めな給与です。

群馬県庁の採用試験は、出題範囲が広く計画的な対策が必要です。公務員試験の情報収集とスケジュール管理が成功の鍵となります。また、他の自治体や国家公務員試験と併願することも考慮し、幅広い選択肢を検討しましょう。

目次

群馬県庁で働くって？

群馬県はこんな自治体

群馬県庁の仕事内容・魅力

群馬県庁のキャリア

群馬県庁の給料・年収

群馬県庁の採用試験について

群馬県採用試験の採用区分と受験資格・年齢制限

採用区分について

受験資格・年齢制限について

群馬県庁採用試験の倍率・難易度・合格者数推移

群馬県庁採用試験の試験内容

群馬県庁の採用試験の日程について

群馬県庁採用試験の試験対策

試験勉強のコツは？

試験勉強時間の目安

併願について

よくある質問

まとめ

群馬県庁で働くって？

群馬県はこんな自治体

群馬県は、日本列島のほぼ中央にあって、利根川の上流域であり県南東部に関東平野、県西部・北部に山地を有し、この山嶺によって日本海側の会津・信越地方と分けられ、内陸部に位置する数少ない県です。
県名の由来となった群馬郡は、「くるまのこおり」と言い、藤原京木簡では「車」の一字で表記されていましたが、奈良時代の初めに全国の郡や郷の名を二文字の好字で表記することとなり「群馬」と書くようになりました。自動車の所有率が全国１位である群馬県と古からの「車」とのつながりがあります。群馬は「馬が群れる」という意味であり、貴重な馬が群れている豊かな土地でありました。この地方が古くから馬に関係があったことも名前の由来となっています。
群馬県は、首都東京に近接する立地条件や高速交通網の結節点としての高い利便性、 豊富な観光資源など、県内経済の発展につながる高いポテンシャルがあります。

群馬県庁の仕事内容・魅力

群馬県職員は、さまざまな仕事を総合して行う「一般行政職」、道路や河川を担当する「土木職」、建築物の申請や検査などを行う「建築職」、社会福祉に携わる「福祉職」、他には、警察職の事務的な業務を行う「警察行政職」、「機械・電気職」、「環境職」、「農学職」、「農業工学職」、「林学職」などがあります。
行政事務で採用されると、主に県庁各課（県警本部を除く）のほか、行政県税事務所、児童相談所、保健福祉事務所、環境森林事務所、農業事務所、土木事務所に配属されます。職務内容としては、施策の企画・立案・推進や条例・規則の制定などの政策的なものから、予算・経理、県税の賦課徴収、用地交渉、福祉のケースワークまで広範囲にわたります。生活に密着した業務から、比較的規模の大きな課題に挑むことも多いため、長期的なプロジェクトに関わることも多く、結果を出すことを魅力に感じる人も多くなっています。
富岡市にある富岡製糸場と、関連する絹産業遺産群は、2014(平成26)年６月、日本で18件目の世界遺産に登録されました。長い間生産量が限られていた生糸の大量生産を実現し、世界の絹文化に大きく貢献したことから登録された群馬県で働くことも大きな魅力です。

群馬県庁のキャリア

群馬県庁では、異なる職場で業務経験をすることで幅広い視野や能力を身につけるため、様々な分野の職場に異動します。新規採用職員は、新規採用職員への支援として、メンター制度があります。メンター制度を利用し、他所属の先輩と関わる機会を持つことができ、普段の仕事はもちろん、個人的な趣味の話や悩みなども話すことができるようになるのも目的の一つとされています。不安や悩みの相談ができる相手が増えたことで、より一層充実して仕事に向き合えるように新規職員をサポートする環境が整っています。
また、自己啓発を進める若手職員を支援する環境として、月１回程度開催される県職員の若手を中心とした自主勉強会が開催されています。この勉強会は主に平日の業務終了後に開催され、庁内外から講師を呼んで、その人の業務経験について話を聞いたり、プレゼン大会を実施したりしています。ここでは、職場以外の同世代の職員や先輩職員と交流することができます。
これらの階層別研修をはじめ、派遣研修、OJT（職場学習）など様々な研修が用意されています。個人のスキルアップのみならず、部局が一緒になって向上していき、「群馬県民のため」に何ができるのかを考え職務に従事できる環境が群馬県庁には用意されています。

群馬県庁の給料・年収

群馬県職員の初任給（令和４年4月1日現在）については、以下の通りです。
一般行政職区分で大学卒程度: 184,300円となっていますが、条例などの改正により変更されることがあります。なお職務の経歴（資格免許職は、資格免許取得後の職務の経歴）などにより加算される場合があります。状況により扶養手当、通勤手当、住居手当等が支給されます。また、一定の職歴や上位の学歴がある人には、その経歴に応じて所定の金額が加算されます。
群馬県職員の行政職職員の平均年齢43.7歳、平均給与月額405,821円、平均賞与1,668,000円、平均年収6,038,000円、平均退職金（60歳定年）22,081,000円となっています。地方公務員の平均年齢42.1歳、平均給与月額360,949円ということを考えると平均より高めな給与です。
一般行政職（大学卒）の経験年数別の平均給与月額は、経験年数10年で283,527円、経験年数20年で362,797円、経験年数25年で384,155円、経験年数30年で402,939円となっています。定年の段階的引上げに伴い、定年が65歳になるまでの間、引き続き再任用制度が設置されています。群馬県の福利厚生は職員に手厚く支援されています。

群馬県庁の採用試験について

群馬県庁採用試験の採用区分と受験資格・年齢制限

試験区分について

大学卒業程度を想定した上級試験では一般行政の他に、森林、農業、化学、電気、機械、建設、総合土木の区分があります。
その他に免許資格職試験、初級試験、経験者試験の採用試験があります。

受験資格・年齢制限について

上級試験、一般行政の受験資格は以下の通りです。

• 日本国籍を有する方
• 22歳から29歳までの方
• 21歳以下で大学を卒業した方または採用年3月までに卒業見込みの方

群馬県庁採用試験の倍率・難易度・合格者数推移

群馬県庁採用試験の試験内容

群馬県庁の採用試験の日程について

群馬県庁採用試験の試験対策

試験勉強のコツは？

群馬県庁の採用試験は、他の公務員試験と併願がしやすい自治体です。
第1次試験の筆記試験では、教養科目として、社会科学、人文科学、自然科学、文章理解、判断推理、数的推理、資料解釈です。 苦手意識が強い数的推理を中心に早い時期から対策を立てる必要があります。また、文章理解（現代文・英文）は平均得点率が高くなるため、安定して得点を得られるようになった時期から、いかに短時間で正解を得られるかを追求する学習に移行する事をおすすめします。また、専門科目では、政治学、行政学、憲法、行政法、民法、刑法、労働法、 経済学、経済原論、経済政策、財政学、経済史、社会政策、 国際関係、経営学となっています。法律及び経済分野は、理解するのに時間がかかりますが、問題演習を通して理解を定着させる勉強法も大切となってきます。
第1次試験合格者を対象に実施される第2次試験ですが、面接試験は、事前に自分の考えやエピソードをまとめ、面接試験の実践練習をできる環境を準備しておくことが大切です。自分自身が、どのように見られているのか、第三者に客観的な評価をしてもらえる環境も必要となりますので、しっかりと対策を立てておきましょう。

試験勉強時間の目安

公務員試験合格に必要とされる試験勉強時間は、今までの学習量に大きく左右されますが、一般的には1,000〜1,200時間必要だとされています。
大学3年生の春ごろから勉強をスタートさせる方が多いです。大学生活において、ゼミや部活動、社会活動、アルバイトなど学生ならではの様々な経験を積むことは、面接試験対策やエントリーシート作成時のエピソードに不可欠となります。そのため、大学3年生の秋ごろまでは、学習ペースは週20〜30時間ほどの受験生が一般的です。概ね、年明けから、面接試験対策も加わり、学習時間が週40時間を超える事も通常です。
ただ、これらの学習スケジュールはあくまでも一般的なものです。公務員試験勉強を開始するまでの今までの学習状況や置かれている学習環境などを踏まえ、勉強スケジュールを個別に調整する必要があります。また、近年、大学3年生の間に留学する学生も増え、十分な学習時間を確保できない事もありえます。そのため、個別に合った勉強カリキュラム及びスケジュールを作成し、必要であれば、大学2年生から勉強を前倒しする必要があります。なにか不明点があれば、一人で悩まずにお気軽にご相談ください。

併願について

群馬県庁の採用試験は地方上級（都道府県・政令指定都市の大卒程度試験）に分類されるため、国家公務員総合職試験、国家公務員一般職試験、及び、国家専門職試験、裁判所職員採用試験などとも併願が可能になります。
地方公務員のB日程、C日程、D日程)とは日程が重複しないため、受験が可能です。地方公務員の中には、A〜D日程以外に独自に日程を設ける自治体もありますので、スケジュールをしっかり調整して、数多くの併願先を検討することが公務員試験合格において大切です。また、民間企業と併願を考えている受験生は、準（みなし）公務員として、国立大学法人など、仕事内容や採用試験において、公務員と概ね同じ内容ですので、併願先として検討するのも良いでしょう。
民間企業と併願して公務員試験合格を目指される方を含め、採用試験は多岐にわたっているため、学習面はもちろん、それ以外にも情報戦となりますので、是非一度、お気軽にご相談にお越しください。

よくある質問 ※2023年度の群馬県�T類行政事務A

Q.群馬県の試験科目は？

A.第1次試験は教養試験、専門試験が課されます。第2次試験は適性検査、論文試験、口述試験で人物についての個別面接です。第3次試験は自己PRタイム（1分）を含む個別面接です。

Q.群馬県の試験日程は？

A.第1次試験日は6月中旬、第2次試験日は適性検査と論文試験が7月上旬、個別面接が7月中旬の指定する1日、第三次試験日は8月上旬の指定する1日です。最終合格発表日は8月下旬です。

Q.群馬県の受験資格（年齢）は？

A.21〜29歳までの日本国籍を有する人、または日本国籍を有する20歳以下の人のうち大学を卒業した人、卒業見込みの人、またはそれと同等の資格があると群馬県が認める人が受験できます。

まとめ

公務員試験は情報戦です。採用スケジュールは年度によって変化しますし、受験案内も丁寧に告示してくれません。受験案内の情報収集が公務員試験の第０次試験と言っても過言ではありません。また、群馬県庁職員を第一志望であっても、他の自治体や国家公務員などを併願するのが就職活動においては大切です。採用試験は既に働いている自治体の職員などが一緒に働きたいと思う人を採用します。したがって、筆記試験勉強のみに注力するのではなく、受験生の人柄を存分に発揮できるよう面接試験対策も早い段階から対策を立てていく必要があります。目指す自治体などや、受験生の置かれた環境がそれぞれに異なる事から、合格に効率的な戦略や日々の学習管理など相談してもらえる環境を確保することが大切になります。また、一緒に切磋琢磨できる仲間の存在が学習のモチベーション維持に大きく左右します。