-- 派遣法の適用除外についてはどのように思われますか？
「医療を適用除外したことも私は疑問に感じています。医療を除外した論理は『病院は人命を扱うところだし、職場に正規と非正規の労働者が混ざっているとチームワークが乱れ、患者の生命が脅かされる』というようなことです。仮にそうなら、生命にかかわる手術などについては派遣労働を用いないようにすればいいだけの話です。
医療機関には患者の生命に関わらない仕事もたくさんあります。育児などのために看護婦も辞めた人もいるわけで、 派遣で看護婦として働きたいというニー |
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ズはあるわけです。今の医療機関で、患者の取り違え事件などの医療過誤が発生する背景のひとつに看護婦の超過勤務があります。病院にはピーク労働があり、朝食時が最も忙しいといいます。そういうピーク時に派遣の看護婦を雇うようにすることは病院経営上も効率的ですが、そういう道が閉ざされています。規制の根底には参入を制限することで、賃金を維持したいという意識が働いているのではないでしょうか」
-- 士業の派遣については、いかがでしょうか？
「業界が強いという点では、医療の世界と似ているようですが（笑い）、士業の派 |
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