【2026年最新】「保育士は給料が低い」はもう古い？
最新データと収入アップの方法を徹底解説

更新日：2026年6月1日

保育士を目指す上で気になるのが給与や年収ではないでしょうか？ここでは、保育士の年収や月給の実態、そして将来的にどのように変わっていくのかについて解説します。

1. 保育士の平均給料・年収（2026年最新）
2. 給与の推移（月収ベース）
3. 年齢・経験年数・役職別の給与データ
- 年齢別・平均年収
- 役職別年収（私立保育園・勤続20年超）
4. 他職種との比較 ― 本当に低いの？
5. 給与が上昇し続けている理由
- 処遇改善加算制度
- キャリアアップ研修制度
- 公定価格の引き上げ（2024～2026年）
6. 収入を増やす3つの方法
- キャリアアップ研修を受講して役職手当を得る
- 公立保育園（公務員保育士）を目指す
- 好待遇の私立保育園・認定こども園を選ぶ
7. 保育士資格は「いま」取るべき理由
8. まとめ

1. 保育士の平均給料・年収（2026年最新）

2025年に厚生労働省が公表した最新統計によると、保育士（正社員）の平均給与は以下のとおりです。

※出典：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」、こども家庭庁「令和6年度経営実態調査」

過去10年で平均月収は約6万円増加しています。特に注目すべきは前年比での伸びです。2024年度は正社員で年収が約10万円、パートタイムでも約6.5万円上昇しており、「継続的に処遇が改善されている」職種として注目されています。

※出典：厚生労働省「賃金構造基本統計調査」各年度

年齢別・平均年収

20代前半から後半にかけての伸びは特に顕著で、わずか5年間で年収が約60万円アップします。経験を積むほど確実に評価される職種であることがわかります。

役職別年収（私立保育園・勤続20年超）

※出典：こども家庭庁「令和6年度幼稚園・保育所・認定こども園等の経営実態調査」

副主任・専門リーダーなどの新設役職に就くと、月額5,000円～最大4万円の処遇改善手当が支給されます。資格と研修でキャリアアップが収入に直結します。

「保育士の給料は低い」というイメージは根強いですが、データで確認してみましょう。

女性全職種平均（333万円）と比較すると、保育士の平均年収はむしろ70万円以上高い水準です。「低い」というイメージは、過去のものになりつつあります。

保育士の給与が毎年改善されているのには、継続的な施策の後押しがあります。少子化対策の「重要な柱」として政府が保育士の処遇改善を位置づけているため、今後も給与上昇のトレンドは続く見通しです。

①処遇改善加算制度（2015年～）: 国が保育施設に補助金を交付し、保育士全員の基本給底上げを義務付けています。新人からベテランまで月額9,000円～の手当が加算されます。
②キャリアアップ研修制度（2017年～）: 研修受講と役職設定に紐づく加算制度です。副主任・専門リーダー等に就くと月額最大4万円の上乗せが可能になります。
③公定価格の引き上げ（2024～2026年）: 2024年度は前年比10.7%と過去最大の人件費引き上げを実施。2026年度も5.3%の追加引き上げが決定済みです。

①キャリアアップ研修を受講して役職手当を得る: 国が推奨するキャリアアップ研修を受講し、「職務分野別リーダー」「副主任保育士」「専門リーダー」などの役職に就くことで、月額5,000円～4万円の処遇改善手当が上乗せされます。
②公立保育園（公務員保育士）を目指す: 公立保育園の保育士は地方公務員として採用されます。私立と比べて年収が17～21万円程度高く、毎年の昇給や退職金も安定しています。採用試験への対策が必要ですが、長期的な収入の安定を重視する方に最適な選択肢です。
③待遇のよい私立保育園・認定こども園を選ぶ: 処遇改善手当の配分が手厚い施設を選ぶことが、年収アップの近道です。賞与4.5カ月・家賃補助・借り上げ社宅ありの園を比較検討することで、実質的な収入を大きく向上させることができます。