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2026年版
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労務監査実践講座とは
- 一般社団法人人事総務スキルアップ検定協会が主催し、ＬＥＣ東京リーガルマインドが協会指定講習の実施団体として行う、労務監査に関する実践的な知識及び実務能力を学ぶための講座です。
- 等級・レベルはありません。講座の修了・未了のみです。
- 修了することで修了証を取得ができる「特別認定講習」を実施いたします。検定試験等は実施しません。
認定の方法
「特別認定講習」を受講し、確認テストおよびレポートを提出していただきます。人事総務スキルアップ検定協会が採点し、修了と認定した場合には、「労務監査実践講座 修了」となります。
こんな方におススメ
- 人事・労務部門の責任者・担当者：自社の社内規定の総点検を行いたい方
- 内部監査部門の担当者：自社の労務分野の監査スキルを習得したい方
- 社会保険労務士：クライアントへの労務監査サービスを実施したい方
- 社労士受験生：実務での活きた労務知識を習得し、応用力を身につけたい方
- 経営者・法務担当者：自社の労務コンプライアンスの強化を目指す方
カリキュラム
全2回：2.5 時間×2回
コンセプト
その「当たり前」の労務管理に、リスクは潜んでいませんか？
労働法制の激しい変化、働き方の多様化、そして求められるコンプライアンス。今、企業に求められているのは、単なる事務処理ではなく、自らの組織を客観的に評価し、是正する「自浄作用」です。
本講座では、膨大な法令・通達の中から「どこを、どう見るべきか」を凝縮した特製労務監査チェックシートを軸に、実務に直結する監査手法を伝授します。チェックシートは、監査の項目を「標準監査」（どの会社でも必要）と「プラス監査」（定めがある会社で必要）に分けてあるので、実務ですぐに使えます。
講座のポイント
- ①実務に基づいた「確認手順」を体系化
- テキストでは、各項目について「前提知識」「確認手順」「着眼点」「リスクと対策例」を網羅。明日からそのまま使える監査ノウハウを提供します。
- ②最新の法改正を完全網羅
- 2024年4月施行の労働条件明示事項の追加や、今後義務化されるカスタマーハラスメント対策など、常に最新の情報を反映しています。
- ③「不当」と「違法」を見極める判断力を養う
- 単なる形式的なチェックに留まらず、裁判例や行政通達に基づいた「実態評価」ができるスキルの習得を目指します。
受講料（税込）
2026年版
- ※特別認定講習は企業提携割引5％割引がご利用いただけます。企業提携割引以外の各種割引の適用はございません。クーポン・ポイントのご使用も不可となります。
- ※受講料に協会認定料11,000 円（税込）を含みます。
- ※協会認定料11,000 円（税込）は、確認テスト（レポート）の採点料のため、万一確認テスト（レポート）の評価が「未了」の場合でも返金いたしません。
- ※通学クラスの方はWeb動画はご利用いただけません。
- ※通信クラスの方はパソコンおよびスマートフォンの動画視聴がご利用いただけます。本講座は音声ダウンロードは付いておりません。
- ※通信クラスの方の確認テスト・レポートのご郵送費用は受講生負担となります。
通信スケジュール
2026年版
使用教材
社労士受験指導歴40年の㈱東京リーガルマインドと、人事総務スキルアップ検定協会の共著によるオリジナルテキストを使います（受講料込）。
- 実務直結型チェックシート：100項目以上の監査ポイントを一覧化。そのまま労務監査に利用できます。
- リスク解説付テキスト：なぜその項目が重要なのか、違反した場合の罰則やリスクを詳しく解説。テキストはチェックシートの項目とリンクしているので、受講後もマニュアルとして使うことができます。
- 確認資料例の提示：監査時に「何を提出させればよいか」が明確になります。
【目次サンプル】PDF ※準備中
【本文サンプル】PDF ※準備中
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法人事業本部 03-5913-6047
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