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日本語教員試験

日本語教員試験 対策講座

「養成講座は長い…」でも、
あなたは“試験ルートで短期合格”
を狙える。

日本語教員資格の魅力

ポイント1公的な「専門性の証明」によるキャリアの安定

これまで日本語教師は民間資格や検定合格が一般的でしたが、国家資格化により「国が認めた専門職」としての位置付けが明確になりました。

社会的信頼
文部科学省の登録を受けた「認定日本語教育機関」で働くには、この資格が必須となります。
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キャリアパス
大学、公的機関、企業の研修部門など、より幅広いフィールドでの活躍や待遇改善が期待されています。
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ポイント2学習者からの信頼

資格取得のプロセスで、最新の教育理論やICTの活用、多文化共生への理解など、現代のニーズに即した知識を体系的に習得できます。

指導の標準化
一定水準以上の教育スキルを保持している証明になるため、外国人学習者や受け入れ企業に対して高い安心感を与えられます。
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ポイント3グローバル社会における「多文化共生の架け橋」

日本国内の外国人材の増加に伴い、日本語教員の役割は単なる「言葉の指導」を超え、地域社会や職場での定着を支援するキーパーソンへと変化しています。

やりがい
異文化理解を促進し、日本社会をよりオープンに変えていく最前線に立つことができます。
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スキルの汎用性
教室内だけでなく、行政や地域コミュニティでのアドバイザーなど、活躍の場は多岐にわたります。
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「日本語教員試験 対策講座」とはどのような講座か、
どのような仕事ができるのか?
資格のメリットや魅力をご紹介します。

こんなお悩みを思ってるあなたへ

  • 「日本語教員」「登録日本語教員」「国家試験」「試験ルート」など情報が多く、公式情報・講座情報・体験談が混在していて、結局どれが今の自分に必要か判断できない
  • 期間・費用が大きく、始める前に「本当に自分は続けられるか」「向いているか」をまずは試験で実力チェックして、短期で可能性を見たい
  • 養成講座は長いので、その間に、試験ルートで実力を確認してみたい
  • 試験範囲が広いほど「全部やらないと不安」になり、結果的に時間だけが溶ける。優先順位(捨てる/取る/必須)が自分では決められない
  • 仕事や家庭があると、まとまった時間が取れず学習が分断される

「日本語教員試験 対策講座」とは

LECの「日本語教員試験対策講座」とは、次のキャリアとして日本語講師を目指す方が、「養成講座の長期ルート」に入る前後に、試験ルートで短期合格を狙えるよう、学習範囲を戦略的に絞り込み、得点に直結する形で体系化したオンライン対策講座です。

新制度に完全対応した体系的カリキュラム
登録日本語教員試験の出題範囲(応用試験対策(実践)聴解以外)を網羅し、言語・教育・社会・文化など複合領域を体系的に整理。
初学者でも段階的に理解できる構成で、効率的な学習を実現します。
45年以上国家試験対策で磨かれた「勝負の鉄則」
膨大な試験範囲を段階的に整理し、分析力×現場直結の指導経験で、忙しい社会人を最短ルートで合格ラインへ導きます。
効率的なスキマ学習と体系化
1ユニット30分という構成を活かしたeラーニング形式により、通勤中や仕事の合間に1テーマ完結で学べる「タイムパフォーマンス」を重視。
忙しい社会人や在職者でも継続しやすい環境を提供します。

日本語教員国家資格について

日本語教員は、日本語を母語としない学習者(留学生、就労者、生活者等)に対して日本語を教える人を指します。働く場は、日本語学校、大学、企業研修、地域日本語教室、オンライン等があります。
今まで日本語教員は民間資格でしたが、国家資格へ格上げされる動きがあり、2023年5月に法律が制定、2024年4月1日施行の新制度により、認定日本語教育機関の教員資格として「登録日本語教員」(文部科学大臣の登録)を設け、資格取得の基本要件として
①日本語教員試験(基礎試験・応用試験)合格 と ②登録実践研修の修了 を求める仕組みです。

日本語教員制度

制度の全体像

※画像は文部科学省資料(登録日本語教員の登録等について)制度概要を参考に再作成

文部科学省サイトで詳細を見る

試験概要

試験の位置づけ 認定日本語教育機関で教員として求められる「登録日本語教員」になるための資格試験

基礎試験+応用試験
受験資格 年齢・学歴・国籍など条件なし
出題範囲(根拠) 「登録日本語教員 実践研修・養成課程コアカリキュラム」の必須教育内容から出題
試験構成
基礎試験(形式) 120分/100問/選択式(計100点)
応用試験(形式) 読解100分+聴解50分(休憩あり)/計110問/選択式(計110点)
合格基準(目安) 基礎:各区分6割程度+総合8割程度/応用:総合6割程度(年度で調整あり)
受験料 基礎+応用:18,900円/応用のみ:17,300円/科目なし(免除確認):5,900円
試験実施日 令和7年11月2日(日)
オンライン出願期間 令和7年7月14日(月)〜8月22日(金)
受験票発行 令和7年10月16日(木)10:00
試験結果通知 令和7年12月12日(金)14:00

詳細は文部科学省WEBサイトを参照ください。

資格の活用フィールド

活躍のフィールド

LECがお勧めする講座

日本語教員を目指したい方へ、自己研鑽をサポートするカリキュラムを提供します。

よくある質問

1. 国家資格「登録日本語教員」は、以前の資格と何が違うのですか?
これまでは民間資格や検定試験が中心でしたが、2024年4月からは国が認めた「国家資格」となりました。文部科学省の認定を受けた「認定日本語教育機関」で働くためには、この資格が必須となります。
2. 「基礎試験」と「応用試験」の両方を受けなければなりませんか?
原則として両方の合格が必要ですが、これまでの経験や特定の条件(日本語教育能力検定試験の合格実績など)によっては、基礎試験が免除される「経過措置」が適用される場合があります。
3. 全くの初心者ですが、この講座についていけるでしょうか?
はい、本講座は15年以上の指導実績を持つ講師が、出題範囲を4段階のランクに分けて効率よくレクチャーします。基礎から丁寧に解説するため、初心者の方でも安心して学習をスタートできます。
4. 仕事や学業が忙しく、決まった時間に学習する時間が取れません。
本講座は1ユニット約30分の構成になっており、通勤・通学中や家事の合間など、隙間時間を活用してスマホやPCで学習できる「タイパ(タイムパフォーマンス)」を重視した設計になっています。
5. 試験の合格率はどのくらいですか?
国家試験として始まったばかりですが、令和7年どの合格率は下記のとおりです。
全試験験者 (A) 3,796( 3,947)、1,355( 366)、35.7( 9.3)
基礎試験免除者 (B) 10,949( 7,750)、7,669(4,727)、70.0(61.0)
全試験免除者 2,852( 5,958)、2,852(5,958)、 −
(A)と(B)の合計 14,745(11,697)、9,024(5,093)、61.2(43.5)

本講座では過去15年分の検定試験分析に基づいた「的中率の高いオリジナル問題集」を使用し、短期間での合格を最大限にサポートします。

6. 試験対策だけでなく、実際の教え方も学べますか?
本講座は主に筆記試験(基礎・応用)の対策に特化していますが、カリキュラムには現場の教育課題を想定した「事例」も含まれており、実践に役立つ思考力も養われます。
7. 資格取得後、どのような場所に就職できますか?
認定日本語教育機関(日本語学校)はもちろん、大学、企業内の研修部門、自治体の日本語教室、オンライン教育など、幅広いフィールドで活躍の場が広がっています。
8. 受講料以外に、試験の受験料などはかかりますか?
はい、国家試験の受験には別途手数料が必要です。例として、基礎・応用を同時に受験する場合は18,900円、片方のみの場合は17,300円などの費用がかかります。詳細は文部科学省WEBサイトを参照ください。
9. 申し込みから試験までのスケジュールを教えてください。
例年のスケジュールでは、6月?7月頃に出願が始まり、11月頃に試験が実施され、12月頃に結果が通知される流れとなります。詳細は文部科学省WEBサイトを参照ください。
10. 講座の資料請求や、より詳細な相談は可能ですか?
はい、可能です。「今すぐ資料請求」や「お問い合わせ」ボタンから、最新のパンフレットの送付や個別相談の予約を受け付けています。

外国人雇用支援に関するLECの取り組み

ロゴ

わたしたちLECは、社会的使命として「AI時代において倫理と知的創造を担う人財の育成と、人類の持続的な繁栄に貢献する経営管理者の養成」を掲げており、ESD(Education for Sustainable
Development=持続可能な社会の担い手をはぐくむ教育)活動を通してその実現に取り組んでいます。
急速な少子高齢化とそれに伴う人口減少により国際社会での影響力も低下の一途を辿る日本において、未来に向けた解決にはダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン(DEI)を浸透させ、社会への主体的な参加者を増やしていくことが重要です。 近年その中心として考えられているのが外国人の迎え入れですが、島国である日本にとって他国・他民族との共生はまだまだ不慣れなものであり、文化や受け入れ意識はもちろん、法整備も追いついていなかったことにより、特に技能実習制度などを巡っては多くの人権侵害や不法就労などの問題が生じていました。 政府や公共団体による見直しも進んではおりますが、企業としては、それに先んじて積極的な行動を起こしていくことが求められています。LECはこの社会的な要望に応えるため、外国人の適切な迎え入れに必要となる外国人雇用に関わる法制度や、日本人・外国人双方に必要となる多文化共生に関わる教育、外国人がより活躍するためのビジネススキル教育、情報交換ネットワークの構築など、特に「人」に対する教育・育成を通して持続的に成長を続けられる社会の実現に寄与していきます。

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