経営心理学を用いると人材と業績はこう変わる
人と組織と業績を変えてきた「経営心理学」のダイジェストをお伝えする体験講座
経営心理士講座の内容を説明する体験講座（講座説明会）
経営心理士講座の内容をより深く知っていただくための体験講座（講座説明会）となります。この体験講座では70スライド以上の資料をお配りし、経営心理士講座のエッセンスと、受講生の方がどのような成果を出されているかをお伝えします。
日本経営心理士協会実施のアンケートの結果からも非常に満足度の高い内容であるという結果と体験講座の内容を現場で活用して成果が出たという方も多数いらっしゃいます。体験講座はZoomでの開催となっております。ご関心のある方は是非ご参加ください。
体験講座とその目的
体験講座は経営心理学とはどのような内容なのか、経営心理士学を学んだ人たちがどうなったか中央省庁や大手企業でも導入される経営心理士講座とはどのような講座なのかをダイジェストで2時間半で学ぶ講座です。
「経営コンサルタントとして顧問先を獲得できるようになった」
「顧問先の役員に就任し、2,000万円の役員報酬を得るようになった」
「経営の助言ができるようになり、事業承継やM＆Aの仕事もするようになった」
今、そういった経営心理士の方が増えています。
この経営心理士資格取得のための講座のダイジェストをお伝えする体験セミナーです！
こんな方におすすめ
- AI時代に向けて新たな付加価値を身に付けたい
- 顧問先の経営の相談に乗れるようになりたい
- コンサルティング能力を身に付けたい
- 従業員のモチベーションを上げたい
- 事務所をより大きくしたい
講義内容
〜経営心理学のダイジェストを2時間半で学ぶ〜
- 部下と組織を成長に導く影響力の心理
- 人を動かす影響力の2つの構成要素
- 部下との関係を深める対話の進め方
- 部下のやる気はどのようになくなるのか
- 仕事はできるが、組織を崩壊に導く人
- 全社員が組織の成長を考えているか
- 経営心理学の売上の伸ばし方
- 人はどういうときに商品に価値を感じるか
- トップセールスマンに共通する提案方法
- 名刺交換から成約までの導線を設計する
- お客様から得るべき2つの信頼
- 短期間で売上を伸ばす体制つくりと提携
- コンサルティングと質問の心理
- 質問の心理と質問が持つ6つの力
- 会話を弾ませるための質問とは
- 質問を重ねて問題を解決するスキル
- コンサルティングの成果は質問で決まる
- コンサルティング契約を受注する4要素
- 感情の性質を理解し、自分を動かす
- 生じる感情はすべて自分が決めている
- 感情を調整する3つのアプロ―チ
- 上司の感情とエゴが業績に与える影響
- 学びを行動に移すための感情の克服方法
- 人生の分岐点はどのように訪れるか
使用教材
- 「経営心理士講座」パンフレット
- 「経営心理学を用いると人材と業績はこう変わる」レジュメ
講師紹介
- 藤田 耕司 Fujita Kouji
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公認会計士、税理士、心理カウンセラー
一般社団法人 日本経営心理士協会代表理事
2004年に公認会計士試験に合格し、2011年まで監査法人トーマツで勤務。
その後、コンサルティング会社と会計事務所を設立。人材育成から労務問題、採用、営業、マーケティングまで幅広い分野でこれまでに1,000件超の経営相談を受け、心理学を活用した経営改善を行う。
その経営改善事例から経営者の心理、部下の心理、顧客の心理を分析し経営心理学として体系化することで経営指導の成果を大きく高める。その成果が口コミで広がり日経新聞をはじめ複数のメディアから取材を受け、全国で講演活動も行う。年間の講演回数は250回を超える。
お申込について
【LEC経由でのお申込み限定】
日本経営心理士協会の体験講座に、特別無料でご参加いただけます。
通常参加費2,000円のところ、申込フォームの「ご質問・ご連絡事項」欄に「LECのHPを見て」とご記入いただくと、参加費が無料になります。
下記より、日本経営心理士協会の申込フォームへお進みください。
※無料でのご参加には、上記の記載が必要です
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