【8／26（火）開催】障害者雇用支援セミナー&交流会
『全盲の弁護士が語る』判例から学ぶ障害者雇用の実践
DE&I（ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン）推進の本質と組織変革のポイント

セミナー概要

障害者雇用は、共生社会の実現とDE&I（ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン）推進の中核を担う、重要な取り組みです。企業の創造性向上、競争力強化、そして社会全体の発展に直結する重要な経営戦略として、今まさに注目を集めています。 2026年7月には民間企業の法定雇用率が2.7％へ引き上げられますが、単なる数値達成ではなく、多様な人材が真に活躍できる環境整備が求められており、企業はどのような準備を進めるべきでしょうか。

本セミナーでは、全盲の弁護士として第一線で活躍し、東京都「障害を理由とする差別解消のための調整委員会」委員を務める大胡田誠弁護士が、「判例から学ぶ、企業が押さえるべき法的ポイント」や「明日から実行できる具体的な施策」について、障害当事者かつ法律専門家としての独自の視点にて、詳しく解説します。

セミナー終了後、参加者様同士の情報交換や、講師・コーディネーターとの談話を自由に行っていただけるお時間を設けております。※ぜひ名刺をご持参ください。

※今回のセミナーの模様につきましては、セミナー終了1週間後から約1カ月間、障がい者雇用支援センターにてアーカイブ配信いたします。また、障がい者雇用サポーターの資格をお持ちの方は、過去に開催したセミナーのアーカイブ配信もご視聴することができます。

カリキュラム

1. 1 障害者雇用を巡る最新の法改正と企業への影響

2. 2 重要判例から学ぶ合理的配慮の実践（グループワーク）

   ・労働基準法・労働契約法

   ・合理的配慮の提供義務

   ・安全配慮義務 など

3. 3 DE&I推進における障害者雇用の位置づけ
4. 4 実務上の課題について

• ※都合により、講義内容などが一部変更になることがあります。
• ※開場時刻（15：40）まではセミナー会場にお入りいただくことができかねますので、ご了承ください。

こんな方におすすめ

• 企業のCSRやダイバーシティ推進を担当されている方
• 障害者雇用にこれから取り組もうとされている企業のご担当者・経営者の方
• 障害のある社員の定着支援に課題を感じている方
• 障害者雇用を支援している士業・就労支援や福祉に関わる支援者の方など

開催日時・場所

開催日時

2025年8月26日（火）16：00〜18：00

開催形式

リアル会場セミナー＋生配信ウェビナー（オンライン）

※会場・オンラインどちらでもご参加いただけます。

※本セミナーではグループワークの実施がございます。
オンラインでご参加の場合は個人ワークとさせていただきますので、予めご了承ください。

※会場参加者様には、15：40から開場します。

開催場所

LEC東京リーガルマインド中野本校 101教室
（東京都中野区中野4丁目11‐10 アーバンネット中野ビル1階）

参加費

無料（事前申込制 ／ 参加定員先着100名）

講師

大胡田 誠 氏（おおごだ まこと）

全盲で司法試験に合格した日本で3人目の弁護士。先天性緑内障により12歳で失明。筑波大学附属盲学校を経て慶應義塾大学法学部、同法科大学院を修了。8年の苦学を経て2006年に5回目のチャレンジで司法試験合格。2019年におおごだ法律事務所開業。一般民事・企業法務・障がい者人権問題に取り組む。
著書『全盲の僕が弁護士になった理由〜あきらめない心の鍛え方〜』は松坂桃李主演でドラマ化。

所属・役職

日弁連 障がいのある人に対する差別を禁止する法律に関する特別部会 委員（2009年‐）

社会福祉法人 日本盲人会連合 青年協議会 会長（2014年‐2018年）、同会評議員（2018年‐）

公益社団法人 東京都盲人福祉協会 理事（2014年‐2018年）、同会監事（2018年‐）

公益社団法人 NEXT VISION 理事（2017年‐） 公益社団法人 日本盲導犬協会 評議員（2018年‐）

東京都 障害を理由とする差別解消のための調整委員会 委員（2018年‐）

主催・運営

• 障がい者雇用支援センター
• LEC東京リーガルマインド
• JACE NGOs（国連NGO）