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資格活用の道「開業社会保険労務士」と「勤務社会保険労務士」。あなたは資格をどちらで活かしますか? 資格活用の道は無限大! 開業社会保険労務士時代が求めるコンサルタント! 高齢化社会の到来や、終身雇用や年功序列といった日本独自の人事制度からの脱却といった時代の要請を受けて、労働環境の改善や労務管理に関する相談・指導に対する社会的なニーズが高まりをみせています。 社会保険労務士が関与している会社は2〜3割程度だといわれていますから、7〜8割の会社は、まだ社会保険労務士が関与していないことになります。 1・2号業務を基礎に3号業務であるコンサルティングによって企業の問題点を解決する社労士は、企業にとってなくてはならない存在となっています。 勤務社会保険労務士企業内の人事・労務のスペシャリスト! 人事部や総務部に在籍し、その企業の専属の社会保険労務士として業務を行います。 手続業務だけでなく、社員からの質問に対して回答したり、社内規定の改定、人事制度の構築など、人事・総務のスペシャリストとして活躍が期待できます。 資格取得のために学んだ労働法や社会保険に関する専門知識を企業は必要としています。資格手当の支給があったり、人事異動やキャリアアップ、転職などにも有利です。 社会保険労務士になるまで
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