茨木市若者人材スキルアップ事業のイメージ
茨木市若者人材スキルアップ事業のご案内
本事業の趣旨
茨木市では、緊急雇用対策の追加事業として未就業の若者（39歳以下）に対し、研修及び就業体験を実施して確実な雇用につなげるとともに、市内の中小企業の魅力を発信し、若者との雇用のマッチングを図る「茨木市若者人材スキルアップ事業」を実施します。
「茨木市若者人材スキルアップ事業」は、未就業の若者（39歳以下）を人材派遣会社において派遣労働者として新規に雇用し、＜紹介予定派遣＞の制度により、市内中小企業に派遣し、派遣された若者が「講義」等や「職場実習」等を通じて必要な知識と技能を習得して直接雇用につなげることを目的としています。またあわせて、市内の中小企業の魅力を求職者に広く発信し、中小企業と若者との合同説明会などの交流事業を実施して雇用のマッチングを図ります。
ご参加いただく企業には
こんなにもメリットが･･･
①人事募集経費を負担することなく、 就職を希望する若者と面接できます。
②貴社の職場実習（ＯＪＴ）に若者を受入れることで、雇用する前に自社への適性を見極めることができます。
③基礎的な職業能力を習得した人材を派遣いたしますので、貴社における教育面での負荷が少なくて済みます。
